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"雇う"好事例紹介
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50～80代も多数活躍！ 多様性に富んだ環境で活気生む
株式会社 鬼頭精器製作所
「老壮青」のバランスが取れた職場環境
製造業が集積する豊田市に位置し、金属切削加工業を営む「鬼頭精器製作所」。高精度な切削から研磨、ユニット組立まで一貫製造を行うほか、回転工具の修理においてはオンリーワンの技術を誇る。
人材採用においては、「老年期」「壮年期」「青年期」のバランスを意識。同社では、40～50代の壮年期は、元気のある青年期を指導しまとめる立場。その上の老年期は、定年後の第二のキャリアとして、下の世代と交わりながら生きがいを持って働く世代と位置付けている。
一人ひとりに合った配属で、50～80代が能力発揮！
中途採用はハローワークの求人や、紹介などが中心。
例えば、大手自動車メーカーの元エンジニアで管理職経験のある男性は、縁あって70代で入社し、労務人事採用担当に。通常業務に加え、従業員の公私に渡る相談事を受ける欠かせない存在となっている。
また、大企業を定年退職された技術職の方が、再度「モノづくりがしたい」と入社さ
れ、その方にあった勤務を選択できるようにした結果、70代から80代の方が若手と混じり、現在も活躍されている。
実力重視の人事評価。切磋琢磨しながら成長
中途入社の給与は技術や資格に応じ、昇給は毎年４月、10月に勤務成績を査定して決定する。製造現場であれば、スキルマップシートでの技術力の評価や、仕事への意欲、改善に向けた提案力を総合的に判断。加えて、国家技能検定の取得状況に応じて、給与額がプラスとなる。
同社では12年ほど前から、意欲ある外国籍エンジニアを積極的に採用。社内で切磋琢磨しながら成長できる環境を整備してきた。その結果、国家技能検定の合格率は特級・１級・2級は全国平均30％台のところ、同社では75～100%を誇るまでに技術力が向上した。
※特級技能士4名、１級技能士34名、２級技能士13名、複合技能士2名、現代の名工1名、愛知の名工4名、職業訓練指導員6名（延べ人数）
退職は本人の意思尊重。嘱託にも昇給・賞与あり！
定年は60歳で、その後も働き続ける意欲のある社員には、フルタイムで勤務する「嘱託社員」と、短時間で働く「パート勤務」の選択肢を用意している。
パート勤務は一年単位で契約更新を実施。一方の嘱託社員は、ケースバイケースではあるものの、基本的に契約期間は設けていない。いずれの場合も雇用年齢の上限はなく、健康で働ける状態であれば、退職時期は本人の意思を尊重する。
現在、正社員計34名（平均年齢41.8歳）のうち、50代が4名、60代が3名。パートは計14名（平均年齢67.8歳）のうち、60代が5名、70代が6名、80代2名が活躍中だ。
働きやすさを改善し、定着率が大幅アップ！
2年前にSDGｓ推進室を立ち上げ、働きやすい環境作りを目指してワーキンググループを設置した。社員から出た意見をもとに、特別有給休暇（ファミリーフレンドリー休暇、ボランティア休暇、男性育休の一部有給化など）の導入、有期から無期への正社員転換制度、ハラスメント規程の制定、メンター制度、LGBTQに配慮した就業規則改訂などを次々と実施。合わせて、様々な困りごと、相談に対応する「よろず相談室」も設置した。
以前は、入社してもすぐに辞めてしまう離職率の高さが悩みだったが、積極的な取り組みが功を奏し、定着率の大幅アップを実現している。
代表取締役からのメッセージ
ミドルシニア世代の皆さんがこれまで培われた豊富な経験と、それを生かす向上心は、当社にとってかけがえのないものです。私たちは年齢ではなく、特技や技術、そして何よりも仕事への「熱量」と「活気」を重視しています。今までの肩書はいったんリセットしていただき、第二の人生をスタートするつもりで「この会社で自分が何かできるか」「どう貢献できるのか」を考えながら、私たちと一緒に成長していきませんか。
企業概要
| 企業名 | 株式会社鬼頭精器製作所 |
|---|---|
| 創業 | 昭和38年（1962年）3月 |
| 従業員 | 48名（2025年11月1日時点） |
| 本社所在 | 愛知県豊田市中町中根50 |
| 代表者 | 鬼頭 明孝 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 電話番号 | 0565-52-3757 |
| 業務内容 | 創業より半世紀に渡り、精密機械部品の切削加工、研削加工を主とする金属加工会社。 高い技術力を武器に、多品種・少量生産の自動車部品試作をはじめ、工作機械部品、航空宇宙部品、 防衛省向け部品等を手掛ける。また、回転工具の修理においては、部品が手に入らない廃盤品も含め、 すべての機種の修理に対応。国内外からの受注が増え続けている。 |
※2025年11月時点の情報です
